2025年9月30日，公司隆重舉行2025年度 “先聲祥瑞第四屆質(zhì)量月活動總結(jié)暨頒獎大會”，此次活動積極響應(yīng)全國“質(zhì)量月”號召，旨在全面提升企業(yè)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量水平，夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。

會議伊始，質(zhì)量保證部對本屆“質(zhì)量月”活動的整體開展情況及取得的顯著成效進行了全面回顧與系統(tǒng)總結(jié)。本屆“質(zhì)量月”以“質(zhì)與量同行，量以質(zhì)為先”為主題，自啟動以來，公司上下高度重視、精心組織、周密部署，形成了“領(lǐng)導牽頭、部門協(xié)同、全員參與”的良好格局。通過一系列形式多樣、內(nèi)容扎實的活動，切實將質(zhì)量意識深植于每一位員工心中，推動質(zhì)量管理從階段性行動向常態(tài)化、長效化機制轉(zhuǎn)變。

 活動的收官之際，為表彰在系列質(zhì)量主題活動中表現(xiàn)卓越的團隊與個人，大會舉行了隆重的頒獎儀式，集中展現(xiàn)企業(yè)在質(zhì)量管理、知識普及與實操能力提升方面的豐碩成果。

 本次“質(zhì)量月”不僅是一次質(zhì)量管理成效的集中檢閱，更是一場全員參與的質(zhì)量文化洗禮。令人振奮的是，廣大員工展現(xiàn)出前所未有的積極性與責任感，主動投身質(zhì)量改進實踐，從崗位細節(jié)發(fā)力、從日常操作破題，切實將“質(zhì)量第一”的理念內(nèi)化于心、外化于行。我們欣喜地看到，越來越多的一線員工開始主動發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議，質(zhì)量管理正加速從“少數(shù)人管”向“人人都是質(zhì)量官”轉(zhuǎn)變。

 在本次“質(zhì)量月”總結(jié)大會上，董事長田家倫發(fā)表重要講話。他指出，“質(zhì)量月”活動雖已接近尾聲，但質(zhì)量管理的腳步永不停歇。先聲祥瑞將以此次活動為契機，進一步鞏固成果、深化實踐，持續(xù)完善質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量管理從階段性提升向常態(tài)化、精細化邁進。唯有堅持高標準、嚴要求，才能真正打造出讓客戶信賴、市場認可的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。